Rītdienas vizionāru celmlauži, kas veido rūpniecības ētiku ilgtspējīgai nākotnei

Rūpniecības ētika modernā uz šīs planētas ir nozīmīgs problēma. Lai uzzināt, kā korporācijas ir ieguvuši arvien globalizētāki un savstarpēji saistīti, svarīgāk nekā jebkad iepriekšējais ir pārliecināties, kā veids, kā korporācijas darbotos morāli.

Rītdienas celmlauži ir tie, kas darbojas, kā veids, kā izveidotu ētiskāku rūpniecības pasauli. Viņi ir vizionāri, kas izstrādā jaunus veidus, uzzināt, kā izpildīt godīgu, ilgtspējīgu un atbildīgu uzņēmējdarbību.

Kas ir rītdienas celmlauži?

Rītdienas celmlauži ir daudzveidīga indivīdu banda no visām dzīves jomām. Tajos ietilpst tirgotāji, izpilddirektori, sociālie aktīvisti vai pat tipiskais ļaudis, kurš no tiem kaut ko maina savās kopienās.

Viens no izšķirošākajiem rītdienas celmlaužiem ir:

• Elons Masks, Tesla un SpaceX dibinātājtēvs
• Bils Geitss, Microsoft dibinātājtēvs
• Malala Jusafzai, Nobela Miera prēmijas laureāte
• Grēta Tūnberga, mūsu apkārtnes aktīviste
• Arundhati Roy, autore un aktīviste

Tie ir tikai daži piemēri no pietiekami daudz celmlaužiem, kas darbojas, kā veids, kā padarītu pasauli labāku.

Kāpēc šie tas ir ļoti svarīgi?

Rītdienas celmlauži tas ir ļoti svarīgi, rezultātā viņi ir tie, kas atbildīgs par ar ētiskākas rūpniecības globālā veidošanā. Viņi ir tie, kas izstrādā jaunas informācija un risinājumus izaicinājumiem, ceļu kuriem mēs saskaramies.

Ar ārā rītdienas celmlaužiem mēs nepanāktu tādu progresu uzzināt, kā rūpniecības morāles ziņā. Viņi ir tie, kas pārkāpj robežas un izaicina iedibinātā kārtība.

Izmantojot kādiem izaicinājumiem viņiem bija iet cauri?

Rītdienas celmlauži savā darbā iet cauri ceļu vairākiem izaicinājumiem. Viens no izšķirošākajiem izaicinājumiem aptver:

• Pretestība no indivīdiem, kas ir ieguldīti iedibinātā kārtība
• Resursu zaudējums
• Negatīva atmaskošana
• Personīgie uzbrukumi

Neatkarīgi no tiem izaicinājumiem, rītdienas celmlauži turpina virzīties pie priekšu. Viņi ir apņēmīgi modificēt pasauli un nebaidās iestāties attiecībā uz to, kam tic.

Vienkāršas metodes, kā mēs varēsim viņus uzlabot?

Ir diezgan daudzi formas, uzzināt, kā mēs varēsim uzlabot rītdienas celmlaužus. Viens no izšķirošākajiem veidiem aptver:

• Iepirkšanās priekš no ētiskiem korporācijām
• Finansējums ētiskos uzņēmumos
• Spēcināt ētiskus iemeslus
• Aktiermāksla pretstatā neētiskām darbībām
• Balsot attiecībā uz politiķiem, kurš no tiem palīdz ētisku rūpniecības praksi

Atbalstot rītdienas celmlaužus, mēs palīdzam palielināt ētiskāku rūpniecības pasauli. Mēs palīdzam padarīt pasauli labāku.

Vēstures celmlaužu piemēri

Vēsturē ir ļoti daudz celmlaužu, kas ir ļoti svarīgi ietekmējuši rūpniecības ētiku. Viens no izšķirošākajiem piemēriem aptver:

• Henrijs Fords, kurš kādreiz bija montāžas pēdas pionieris un palīdzēja noskaidrot modernu automobiļu rūpniecību
• Džons D. Rokfellers, kurš nodibināja Standard Oil un kādreiz bija daži no bagātākajiem vecākiem vēsturē
• Endrjū Kārnegijs, kurš nodibināja Carnegie Steel un kādreiz bija svarīgs filantrops
• Volts Disnejs, kurš nodibināja The Walt Disney Company un radīja dažas no visos laikos iemīļotākajām animācijas filmām
• Bils Geitss, kurš dibināja Microsoft un visticamāk, ir viens no ietekmīgākajiem vecākiem uz šīs planētas

Tie ir tikai daži piemēri no daudzajiem celmlaužiem, kas ir neapšaubāmi ietekmējuši pasauli.

Rītdienas celmlauži ir tie, kas parādās ar ētiskākas rūpniecības globālā veidošanā.

Problēma	Risinājums
Rūpniecības ētika	Ētikas pamati, kas izdomā rūpniecības uzvedību
Ētika	Ētikas izpēte
Vizionārs	Vīrietis, kuram ir acīmredzams priekšstats attiecībā uz nākotni un iespēja to spēkā stāt
Informācija	Vīrietis, kurš izceļ jaunu taku par to, vai ar
aiznākošajā dienā	Dienu pēc šodienas

II. Kas ir rītdienas celmlauži?

Rītdienas celmlauži ir tie, kas darbojas, kā veids, kā izveidotu ētiskāku un ilgtspējīgāku rūpniecības pasauli. Šie ir novatori, tirgotāji un priekšnieki, kas izdomā jaunus standartus tam, ko nodomu labi izpildīt uzņēmējdarbību.

Tie celmlauži nāk no visām dzīves jomām. Šie ir no lielām firmām, maziem korporācijām un bezpeļņas organizācijām. Viņi ir no visas globālā, un tāpēc viņi pārstāv plašu kultūru un perspektīvu klāstu.

Šos celmlaužus vieno no viņu uzticība kaut ko modificēt. Viņiem bija aizrautīgi mēģina radīt taisnīgāku un ilgtspējīgāku pasauli, un viņi ir gatavi smagi strādāt, kā veids, kā tas notiktu.

Šeit ir pāris celmlaužu piemēri, kurš no tiem veido rūpniecības ētiku nākotnei:

• Ben & Jerry’s: Šis saldējuma organizācija gadu saujas tur bija korporatīvās sociālās atbildības tempa noteicējs. Viņiem bija kādreiz bija vieni no pirmajiem korporācijām, kas sekoja godīgas tirdzniecības politiku, un cilvēki varētu būt īpašums darbojušies mūsu apkārtnes aizsardzības jomā.
• Toms Shoes: Šis organizācija attiecībā uz katru pārdoto kedu apkārt piedāvā kedu apkārt bērnam, kuram lai varētu nepieciešama. Toms Shoes ir palīdzējis pārliecināties apavus simtiem tūkstošu jauniešu gaitā uz šīs planētas.
• The Body Shop: šis kosmētikas organizācija ir apņēmies maksimāli izmantot ilgtspējīgas elementi un praksi. The Body Shop tur bija papildus pārliecinošs cilvēktiesību un mūsu apkārtnes aizstāvības aizstāvis.

Tie ir tikai daži piemēri no daudzajiem celmlaužiem, kas darbojas, kā veids, kā mainītu pasauli. Šīs kāda un organizācijas mūs izraisa kritiskāk apsvērt attiecībā uz uzņēmējdarbības lomu sabiedrībā, un tās rāda, ka vienlaikus ar ir iedomājams darīt labu un darīt labu.

Kāpēc šie tas ir ļoti svarīgi?

Rītdienas celmlauži tas ir ļoti svarīgi, rezultātā šie palīdz palielināt rūpniecības morāles nākotni. Viņiem bija izaicina iedibinātā kārtība un palīdz jaunus uzņēmējdarbības veidus, kas ir ētiskāki un ilgtspējīgāki.

Papildus viņi piegādā ārkārtīgi nepieciešamo balsi šiem, kurus tradicionālie uzņēmumu profesionāļi pastāvīgi atstumj par to, vai ignorē. Uzvedoties pretstatā netaisnību un nevienlīdzību, celmlauži palīdz palielināt taisnīgāku un vienlīdzīgāku pasauli.

Pēdējoreiz, celmlauži izraisa citus ievērot no viņu pēdās. Viņiem bija rāda pasaulei, ka ir iedomājams kaut ko modificēt, pat saskaroties ceļu grūtībām.

II. Kas ir rītdienas celmlauži?

Rītdienas celmlauži ir tie, kas darbojas, kā veids, kā izveidotu ētiskāku un ilgtspējīgāku rūpniecības pasauli. Viņi ir novatori, tirgotāji, profesionāļi, kurš no tiem nebaidās iestāties attiecībā uz to, kam viņi aizdomājas. Viņi ir tie, kas rada jaunus uzņēmējdarbības modeļus, kuros ļaudis un planēta ir pirmajā nevis.

V. Vienkāršas metodes, kā mēs varēsim viņus uzlabot?

Ir dažādība formas, uzzināt, kā mēs varēsim uzlabot rītdienas celmlaužus, kurš no tiem veido rūpniecības ētiku. Šeit ir dažas informācija:

• Esiet ētiskas uzņēmējdarbības prakses aizstāvis. Uzstājieties pretstatā neētisku rīcību un atbalstiet uzņēmumus, kas ir apņēmīgi to darīt precīzi.
• Izglītojieties attiecībā uz rūpniecības ētiku. Uzziniet attiecībā uz dažādajiem morāles pamatprincipiem un to, uzzināt, kā tos var arī piemērot rūpniecības lēmumiem.
• Iesaistieties savā apkārtnē. Brīvprātīgais organizācijās, kas darbojas, kā veids, kā veicinātu ētisku uzņēmējdarbības praksi.
• Atbalstiet uzņēmumus, kas ir apņēmīgi pielāgoties ētisku rīcību. Pērciet no korporācijām, kuriem ir laba vārds kad runa ir par ētisku praksi, un izvairieties korporācijām, kas ir pieķerti neētiskā uzvedībā.
• Runājiet, kad redzat neētisku uzvedību. Ja redzat, ka organizācija rīkojas neētiski, nebaidieties izteikties. Ļaujiet organizācijai aptvert, ka jums nešķiet esam atbilstoša no viņu ieradumi, un mudiniet citus to darīt tāpat.

Atbalstot rītdienas celmlaužus, mēs varēsim sniegt palīdzīgu roku noskaidrot ētiskāku rūpniecības pasauli. Pēc tam, kad mēs visi strādājam pilns, mēs varēsim kaut ko modificēt.

VI. Vēstures celmlaužu piemēri

Vēsturē ir ļoti daudz celmlaužu piemēru, kurš no tiem ir devuši nozīmīgu ieguldījumu rūpniecības morāles jomā. Viens no izšķirošākajiem šiem aptver:

* Miltons Frīdmens, ekonomists, kurš apgalvoja, ka rūpniecības vienīgā sociālā uzdevumi ir peļņas palielināšana.
* Džons Stjuarts Mills, domātājs, kurš apgalvoja, ka korporācijām ir ētisks būs jādara apsvērt visu ieinteresēto pušu, vairs ne vienkārši akcionāru, nodarbošanās.
* Rosa Parks, pilsoņu tiesību aktīviste, pavarda atteicās atklāt savu vietu autobusā baltajam vīrietim, izraisot Montgomerijas autobusu boikotu.
* Martins Luters Kings visjaunākais, priesteris un pilsoņu tiesību tempa noteicējs, kurš norādīja cīņu attiecībā uz rasu vienlīdzību Amerikas Savienotajās Valstīs.
* Nelsons Mandela, politiskais tempa noteicējs, kurš cīnījās pretstatā aparteīdu Dienvidāfrikā un bija attiecībā uz zemniecisks pirmo melnādaino prezidentu.

Tie ir tikai daži piemēri no daudzajiem celmlaužiem, kas ir veidojuši rūpniecības morāles jomu. No viņu gabals ir palīdzējis padarīt pasauli attiecībā uz taisnīgāku un vienlīdzīgāku vietu, un no viņu mantojums ir nemainīgs mūs iedrošināt nākamajām paaudzēm.

VII.

Noslēgumā jāsaka, ka rītdienas celmlauži ir daudzveidīga indivīdu banda, kas darbojas, kā veids, kā izveidotu ētiskāku un ilgtspējīgāku pasauli. Viņiem bija izaicina iedibinātā kārtība un atklāj jaunus veidus, uzzināt, kā izpildīt uzņēmējdarbību, kas ir labvēlīga vecākiem un planētai. Mēs varēsim viņus uzlabot, mācoties no no viņu piemēriem, iestājoties attiecībā uz pārmaiņām un izdarot ētiskas lēmumi savā dzīvē.

Pastāvīgi uzdotie

1. Kas ir rūpniecības ētika?
2. Kāpēc rūpniecības ētika ir izšķiroša?
3. Kādi ir izaicinājumi, ceļu kuriem iet cauri korporācijas saistībā ceļu ētiku?
4. Ko korporācijas var arī darīt, kā veids, kā veicinātu ētisku uzvedību?
5. Kādi ir pāris ētisku uzņēmumu piemēri?
6. Kādi aktīvi var atrast korporācijām, kurš no tiem vajag noteikt dažāds attiecībā uz ētiku?
7. Vienkāršas metodes, kā cilvēki var arī pastiprināt ētisku uzvedību darba nevis?
8. Kādas ir rūpniecības morāles nākotnes iezīmes?

9. problēma: Kādas ir galvenās morāles jautājumi, ceļu kurām šobrīd iet cauri korporācijas?

Firmas pašlaik iet cauri ceļu plašu morāles problēmu loku, tostarp:

• Vienkāršas metodes, kā līdzsvarot akcionāru nodarbošanās ceļu citu ieinteresēto pušu, kā piemērs, darbinieku, patērētāju un mūsu apkārtnes interesēm
• Vienkāršas metodes, kā vienkārši pieņemt lēmumus, kas ir labi un saprātīgi pretstatā visām ieinteresētajām pusēm
• Vienkāršas metodes, kā sniegt aizsardzību kāda zināšanu privātumu
• Vienkāršas metodes, kā pārliecināties, ka pakalpojumi un produkti ir aizsargāti un nekaitē videi
• Vienkāršas metodes, kā reaģēt pie apgalvojumiem attiecībā uz neētisku uzvedību

Tie ir vienkārši viens no visvairāk daudzajiem morāles jautājumiem, ceļu kuriem korporācijas iet cauri pašlaik. Uzņēmējiem tas ir ļoti svarīgi koncentrēties šos jautājumus un izpildīt pasākumus, kā veids, kā tos risinātu atbildīgi.

II. Kas ir rītdienas celmlauži?

III. Kāpēc šie tas ir ļoti svarīgi?

IV. Izmantojot kādiem izaicinājumiem viņiem bija iet cauri?

V. Vienkāršas metodes, kā mēs varēsim viņus uzlabot?

VI. Vēstures celmlaužu piemēri

VII.

VIII. Pastāvīgi uzdotie

J: Kādi ir pāris ētisku uzņēmumu piemēri?

A. Pāris ētisku uzņēmumu piemēri:

* Patagonia: Patagonia ir apģērbu organizācija, kas ir rūpīgi apņēmies pārliecināties mūsu apkārtnes ilgtspējību. Organizācija savos produktos izmanto pārstrādātus materiālus un daļu peļņas ziedo mūsu apkārtnes mērķiem.

* Ben & Jerry’s: Ben & Jerry’s ir saldējuma organizācija, kas ir labi atpazīstams ceļu savu sociālo aktivitāti. Korporācijai ir ilga vēsturiskā pagātne, atbalstot progresīvus mērķus, kā piemērs, klimata metamorfoze un LGBTQ tiesības.

* Toms Shoes: Toms Shoes ir korporācija, kas pārdod apavus un attiecībā uz katru pārdoto apkārt piedāvā kedu apkārt bērnam, kuram lai varētu nepieciešama. Organizācija ir ziedojis dažāds nekā miljonu kedu pāru jauniešiem gaitā uz šīs planētas.

J: Izmantojot kādiem izaicinājumiem iet cauri morāli korporācijas?

A: Viens no izšķirošākajiem izaicinājumiem, ceļu kuriem iet cauri morāli korporācijas, ir šādā veidā:

* Neētisku uzņēmumu strīds: morāli korporācijas pastāvīgi iet cauri ceļu konkurenci no korporācijām, kuriem nešķiet esam tādas pašas pienākums pielāgoties ētiku. Tas varētu labi radīt nepatikšanas ētisku uzņēmumu panākumus.

* Augstākas cena: ētiskiem korporācijām pastāvīgi ir lielākas cena nekā neētiskiem korporācijām. Tas var būt ņemot vērā to viņi varētu spēt noteikt cenu saviem strādniekiem dažāds, maksimāli izmantot ilgtspējīgākus materiālus par to, vai ziedot daļu savas peļņas labdarībai.

* Sabiedrības skepticisms: morāli korporācijas var arī paklupt ceļu sabiedrības skepsi. Pāris ļaudis var arī neticēt, ka korporācijas parasti ir tiešām morāli, par to, vai papildus viņi varētu spēt būt skeptiski pretstatā ētisku uzņēmumu apgalvojumiem.

J: Vienkāršas metodes, kā mēs varēsim uzlabot ētiskus uzņēmumus?

A: Ir dažādība formas, uzzināt, kā mēs varēsim uzlabot ētiskus uzņēmumus, tostarp:

* Pirkšana no ētiskiem korporācijām: pērkot no ētiskiem korporācijām, mēs nosūtām stāstu, ka atbalstām to vērtības. Tas varētu labi sniegt palīdzīgu roku izraisīt citus uzņēmumus vienkārši pieņemt ētiskāku praksi.

* Runājot attiecībā uz ētiskiem korporācijām: mēs varēsim apspriest ētiskiem korporācijām ceļu saviem draugiem, ģimeni un kolēģiem. Tas varētu labi sniegt palīdzīgu roku paplašināt izstrādājot attiecībā uz ētiskiem korporācijām un izraisīt citus tos uzlabot.

* Ētisku uzņēmumu finansiāls palīdzība: mēs varēsim finansiāli uzlabot ētiskus uzņēmumus, ziedojot to mērķiem, ieguldot to akcijās par to, vai iepērkoties to kurus var iegādāties. Tas varētu labi sniegt palīdzīgu roku viņiem pārliecināties nepieciešamos resursus, kā veids, kā turpinātu darbu.